機械・設計・生産・建築などの製造系技術エンジニアのご紹介を得意としています。
人手不足に困っていませんか？
- 募集をしてもなかなかいい人材が見つからない
- 採用してもすぐ辞めてしまう
- できるだけ安く人材を確保したい
- 仲介業者に依頼するランニングコストが不安だ
- どのような対策をすればいいのか分からない
特に製造業や建設業などの技術エンジニアの人手不足が多く目立ちます
経済産業省の外局である中小企業庁が発表している「業種別従業員不足の推移」を見ても、
年々、日本が深刻な人手不足に陥っていることは一目瞭然...
業種別従業員数過不足DIの推移
そのお悩みミナミダが解決します
ミナミダはただの人材紹介サービスではありません
ミナミダは、軽量化や冷間鍛造、異型鍛造などの幅広い技術をもちい、自動車関連製品をはじめとした異型部品の製造・販売を行う、創業昭和8年の製造メーカーです。
ものづくりを行っている弊社でも、人手不足の壁に苛まれたのは言うまでもありません。
当初は外国人技術エンジニアの採用への不安もありました。
しかし、今では会社には欠かせない有力な人材となっています。弊社での採用実績数も40名以上となり、真面目な人材の採用と、育成のノウハウを培っております。
自社採用40名以上！
「真面目なベトナム人技術エンジニアの採用」と「育成のノウハウ」を持ったミナミダだからこそ、自信を持ってご紹介いたします。
ミナミダの特徴
-
創業昭和8年の老舗メーカー
わたしたちは製造メーカーとして、長年ものづくりに携わって参りました。よりよいものづくりの為の技術・伝統の継承には「人材」が重要となります。お客様の立場に近いわたしたちだからこそ、お客様の抱える課題や要望に寄り添い、提案いたします。
-
自社で40名以上の採用実績
弊社でも40名以上のベトナム人技術エンジニアの採用実績があります。工業系の大学を卒業し、日本語も学んでいる彼らは、真面目で、技術の習得に貪欲ですので、今では会社にとって無くてはならない人材となっています。
-
ベトナム人コンサルタント
の安心サポート在日20年以上のベトナム人スタッフが相談窓口として、採用までの面談や、お困りごとをサポートいたします。言葉や文化の壁など、お困りのことがあれば、お気軽にご相談ください。
「無料」自社工場見学
実際にベトナム人技術エンジニアの働く自社工場をご見学いただけます。真摯に働く技術エンジニアの姿をご覧いただくことや、技術エンジニアへの質疑応答も可能です。外国人エンジニアの採用に抱える不安や疑問などを解消いただき、採用後のギャップを限りなく”0”に近づけます。
まずはお問い合わせください
「技術エンジニアが足りず困っている」「まずは話を聞いてみたい」など、お気軽にご相談ください。
今ベトナム人エンジニアが選ばれる理由
ここ数年、ベトナム人をはじめとする、グローバル人材の採用市場が高まっています。
特にベトナムは経済成長のため、国を挙げての教育に力を入れており、理数系の教育に熱心で、IT人材の育成にも注力している為、日本の大手から中小企業にいたるまで、多数の企業がベトナムに注目しています。
近年では需要が高まり、今やエンジニアの確保すら難しい時代となってきています。
-
実践技術を積んだ優秀な
技術エンジニア技術エンジニアは、ベトナムの（国立・私立）工学系大学出身です。図面設計から、旋盤・マシニング・フライスなどの機械加工や板金加工の経験者も多く、お客様の企業にあった人材のご紹介が可能です。
-
日本語を
教育の一環で学んでいる2016年から国の政策として日本語が「第二言語」となり、多くの学生が、小学校から日本語を学んでいます。技能実習生としての来日経験がある技術エンジニアも多く、専門的な勉強に加えて積極的に日本語を勉強する人が増えてきています。
-
若く強い就労意欲がある人材
が多いベトナムの平均年齢は31歳と若く、とても活気のある国です。また、国民性も個人差はありますが、自分が学んだ事を活かせる仕事や、その知識や技術を向上させる事に非常に意欲的ですので、日本でも重宝される人材が多く揃っています。
ベトナムは真面目で優秀な人材の宝庫
世界も注目し、大手企業に就職するエンジニア数も年々上昇
ミナミダでご紹介している技術エンジニア
- 生産管理
- 設計・開発
- 品質管理
- 生産技術
年齢層：20代前半~30代前半、学歴：大学卒業、日本語能力：N4から（※ご希望でN3からのご紹介も可能です。）
お客様の声
実際に外国人技術エンジニアを採用された企業様の声をいただいています。
-
株式会社安井電気商会
代表取締役 安井 通仁 様
（事業内容：電気工事業）
当時、弊社のような業種（電気設備）は技術力が必要で、外国人エンジニアの採用は諦めていましたが、人材の確保に苦戦する中、ミナミダ様に紹介いただいた、電気技術者2名の採用を決断いたしました。エンジニアは、CADによる図面作成や現場管理等多種にわたり動いてくれ、社内の雰囲気も明るくなりました。今までに、仕事の中での言葉の捉え方、態度等に社内で少し問題になったこともありましたが、その際は即急にミナミダ様が来て対応をして頂いたので、フォロー体制にも安心できました。コロナ禍で難しくはなりましたが、今後もベトナム人エンジニアを増やしていきたいと考えています。
-
日伸工業株式会社
採用担当者 様
（事業内容：総合精密プレス部品メーカー、従業員数：200名）
現地での面接では、不安と緊張が一杯だったエンジニアたちが、入社の前までにミナミダが製造業としての経験を通じて『日本（当社）の製造業』を事前に理解させてくれていたことで、当社に入社する時には不安が払拭され、これからの異国での生活に希望を抱いた顔になっていたのが印象的でした。また、業務面のみならず生活（日本語の通訳も）面までしっかりとサポートしてくれることで、エンジニアが業務に集中できる環境を創る一助となっています。採用したエンジニアが定年まで当社で勤務できるようしっかりとサポートしてくれるようにお願いします。
まずはお問い合わせください
「技術エンジニアが足りず困っている」「まずは話を聞いてみたい」など、お気軽にご相談ください。
採用までの流れ
-
ヒアリング
お問い合わせいただきましたお困りごと、ご希望の人材などについてヒアリングを行います。年齢や日本語レベルなど、ご希望があればお申し付けください。また、お打ち合わせは、対面、オンラインミーティングなど、お客様のご要望に合わせてご用意させていただきます。弊社工場のご見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。
-
候補者選定
国が定める機関がピックアップした人材をもとに、お客様のご希望と、ベトナム人技術エンジニアの経歴、人柄を考慮し、弊社にて最適な人材を選定いたします。人材はお客様の募集人員数だけではなく、募集人員の2〜3倍をご用意させていただきます。
お客様と技術エンジニアのミスマッチを防ぐためにも、しっかりと厳選させていただきます。 -
面談・内定
実際に技術エンジニアと面談いただき、適性を確認いただきます。面談方法は、オンライン面談、または、ベトナムの現地に行って直接面談が可能です。その際、コンサルタントの同行も可能ですので、お気軽にお申し付けください。※選定を弊社に任せていただくことも可能です。お客様のご状況に合わせて提案も可能ですので、ご相談ください。
-
VISA申請
採用が決まりましたら、VISAの申請を行います。申請のサポートも行っておりますので、ご安心ください。VISAの申請には少しお時間がかかりますので、実際にお問い合わせから入社までは、最短3ヶ月（だいたい3〜5ヶ月）はお時間を頂戴しております。
-
入社
晴れて入社となります。入社後は、弊社コンサルタントが毎月訪問させていただき、お客様の状況や技術エンジニアの様子を確認させていただきます。企業が雇用しやすく、従業員が労働しやすい環境づくりのための支援にも力を入れておりますので、何かお困りごとがあれば、小さなことでもお気軽にご相談ください。
紹介手数料・保証について
一括支払いでの採用に、不安がある方向けに、月額でお支払いいただく料金プランをご用意いたしました。
採用後のサポート体制もしっかりと整えておりますので、安心してご利用いただけます。
※【月額払いの場合】契約期間は36ヶ月となります。※【一括払いの場合】半年以内での従業員都合の解約は、半額返金とさせていただいております。
安心サポートって？
採用することがゴールではありません。採用後は、企業にとって戦力となる人材となり、従業員にとっても向上心を持って働き、定着する環境づくりが重要となります。
ミナミダは双方にとって働きやすい環境作りのサポートにも力を入れております。
-
毎月の定期訪問
弊社ベトナム人コンサルタントが毎月、御社を訪問し、従業員の状況を確認させていただきます。現場で働く人のお困りごとや要望などございましたら、お申し付けください。改善のためのサポート提案をさせていただきます。
- 社長、工場長への困り事ヒアリング
- エンジニアへの困り事ヒアリング
- 現場での通訳
- 歓迎会など懇親会での通訳
- エンジニア向けの日本語教育
- ...など
-
書類の翻訳（ベトナム⇔日本語どちらも対応可能です）
機械の操作資料、作業工程の書類など、難しい日本語がわかならいエンジニア向けにA4用紙5枚分の書類の翻訳にも対応させていただいております。
- 作業指示書
- 不具合報告書
- 改善提案書
- 顧客、社内の打合せ議事録
- 健康診断の問診票
- 年末調整の書き方マニュアル
- その他社内回覧文書
- ...など
-
エンジニア向けの相談窓口
技術エンジニア向けに24時間365日対応可能な相談窓口を設けております。仕事においてのお困りごとだけではなく、プライベートな相談も可能。エンジニアの心のケアのサポートも行っております。
- 病院への引率、通訳
- 携帯、ネット、光熱費の契約
- 引っ越し
- 銀行口座の開設
- 免許の取得、更新
- 家族のビザ取得、来日サポート
- その他私生活のサポート
- ...など
※翻訳書類数の追加や、役所の手続きなど、状況に応じてオプション料金にて対応させていただきます。小さなことでもお気軽にご相談ください。
よくある質問
よくお問い合わせいただく質問をご紹介いたします。
その他ご不明な点がある際は、お電話、またはWeb問い合わせよりお気軽にお問い合わせください。
-
はい、難しくなってきています。近年IT化が進み、世界中でエンジニアに注目が集まり、特にITエンジニアの確保が難しくなってきています。そういった背景はありますが、日本での就労を希望するベトナム人もまだまだ多くいますので、まずはご希望の人材についてお問い合わせください。
-
日本語を学んでいるので、簡単な日常会話で困ることは少ないかと思います。わかりやすい言葉で丁寧に説明していただければ、仕事もきちんとこなせますし、来日2〜3年でネイティブレベルまで話せる方もいます。
-
相談窓口はあります。意思疎通が図れない、文化や言葉の壁を感じて仕事が思うように進まないなど、何かお困りごとがあれば、弊社ベトナム人コンサルタントが在中しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
-
弊社では製造系のエンジニアに関わらず、ITなどの様々な分野のエンジニアのご紹介が可能です。まずは、ご希望の人材についてお問い合わせください。
-
前日の予約でも、弊社担当と予定が空いていれば、見学は可能です。ただし、予約が埋まっている場合もございますので、できるだけお早めにお申し込みください。お急ぎの場合は、お電話にてお問い合わせください。
-
全国対応可能です。ご希望に合わせて、オンラインや訪問など、お客様のご要望に合わせて対応させていただきます。まずは、お気軽にお問い合わせください。
まずはお問い合わせください
「技術エンジニアが足りず困っている」「まずは話を聞いてみたい」など、お気軽にご相談ください。
会社概要
| 企業名 | 株式会社ミナミダ |
|---|---|
| 代表 | 南田 豊司 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 創業 | 昭和8年4月 |
| 設立 | 昭和28年12月 |
| 取引銀行 | 三井住友銀行 東大阪支店／三菱東京UFJ銀行 東大阪支店 ／日本政策金融公庫 東大阪支店 |
| 所在地 |
【本社】大阪府八尾市上尾町5丁目20-1番地
【第2工場】大阪府八尾市上尾町4丁目10-1番地
【大分工場】大分県国東市国見町向田2555-2
【東京営業所】東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル
【タイ工場】MINAMIDA（THAILAND）CO., LTD.
Pinthong Industrial Estate 1, 789/162 Soi 8/2, Moo 1,Nongkham, Siracha, Chonburi 20230, Thailand 【メキシコ工場】MINAMIDA MEXICANA,
S.A. DE C.V.William Thomson 105, Parque Industr ial León-Bajío, León, Guanajuato C.P.37685 |
|---|